The Fun Theory

Jane McGonigal avait raison : le jeu peut rendre le monde meilleur, j’en suis maintenant convaincue. Je vous explique. En cherchant un exemple de Serious Game à analyser pour notre cours de Gestion du changement, ne voilà-t-il pas que je tombe sur le site thefuntheory.com. Créé à l’initiative de Wolkswagen, ce site vise à démontrer que quelque chose d’aussi simple que le jeu peut être la manière la plus facile de changer les comportements humains dans le bon sens. Que cela soit pour soi (voir ci-dessous la vidéo sur les escaliers touches de piano, qui motivent à faire du sport) ou pour l’environnement (cf la vidéo montrant des poubelles sonores ou des poubelles transformées en machines à sous), la seule chose qui importe c’est de transformer positivement les gens. Et tout cela grâce à une mise en scène ludique du mobilier urbain. Non seulement vous vous rachetez une conscience en triant vos bouteilles en verre mais en plus vous le faites en rigolant. Cette initiative est très inspirante pour nous autres concepteurs pédagogiques.
Je vous laisse découvrir les vertus incroyables de ce projet. Enjoy 🙂

Apprenez à manager grâce aux Lego

 « On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation ». Cette citation qu’on attribue faussement à Platon mais peu importe, illustre parfaitement l’idée qu’a eue le groupe Lego, en association avec le MIT et Polytechnique Lausanne : stimuler la créativité et libérer le potentiel des cadres, au moyen d’un jeu sérieux, le Lego Serious Play.

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